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光威复材:2019年公司实现营业收入17.15亿元 扣非净利润同比增长62.84%

2020-3-31 11:15| 发布者: shiluo| 查看: 240| 评论: 0|来自: 深交所

摘要: 2019年,公司在董事会的正确领导下,在陈亮董事长的带领下,统一思想,团结一心,“蹄疾而步稳,勇毅而笃行”,深入贯彻实施“521”发展战略,推动公司全产业链协同发展,圆满完成经营目标,经营业绩创历史新高。报告期内,公司创新经营管理机制,坚持技术引领,推行精益管理,强化预算管理,加强内控管理和审计监督,优化组织架构,推动板块 ...

2019年,公司在董事会的正确领导下,在陈亮董事长的带领下,统一思想,团结一心,“蹄疾而步稳,勇毅而笃行”,深入贯彻实施“521”发展战略,推动公司全产业链协同发展,圆满完成经营目标,经营业绩创历史新高。

报告期内,公司创新经营管理机制,坚持技术引领,推行精益管理,强化预算管理,加强内控管理和审计监督,优化组织架构,推动板块独立核算,一边打基础、练内功,学标兵、拉老兵、扶新兵,一边请进来、走出去,加大产学研用合作力度,各个业务板块呈现良好的发展态势,为推动公司高质量健康发展打下良好基础。报告期内,公司实现营业收入17.15亿元,较上年同期增长25.77%;归属于上市公司股东的净利润5.22亿元,较上年同期增长38.56%;扣除非经常性损益的净利润4.59亿元,较上年同期增长62.84%。其中,碳纤维及织物业务、风电碳梁业务均保持稳定增长,碳纤维及织物业务实现销售收入7.98亿元,较上年同期增长32.33%,风电碳梁业务实现销售收入6.73亿元,较上年同期增长29.24%;预浸料业务中渔具及体育休闲类传统产品收入下降,其他高端预浸料产品收入增加,整体实现销售收入1.77亿元,较上年同期下降3.38%;复合材料制品业务实现销售收入4,003.92万元,较上年同期增长16.98%;装备制造业务实现销售收入1,055.10万元,较上年同期下降38.46%。

报告期内,公司深化“521”发展战略,学标兵、拉老兵、扶新兵,五大板块瓣瓣不同、瓣瓣同心,各板块紧密合作,产业间协同作战,成效突显。拓展纤维作为示范标兵,军品管理体系和管理理念向其他板块辐射,使各板块军品质量意识和管理能力得到明显提升;通用新材料、复合材料、光威精机三个板块共同努力,使光威复材顺利通过《国军标质量管理体系》审核,扩大了公司为军工提供产品和服务的范围和机会;拓展纤维、通用新材料、复合材料三个板块发挥协同效应,逐渐形成上下配套、自产自用、产业联动之态势;同时,拓展纤维与能源新材料一起全力协作,以风电需求为契机开辟低成本碳纤维制造基地,为公司在碳梁业务以及民用碳纤维复合材料的发展安全奠定基础。

报告期内,公司坚持技术引领,持续强化科技研发投入,两大研发平台与五大板块以及公司对外业务窗口部门协同作战,在新项目、新产品、新技术研发方面取得可喜成绩。

报告期内,拓展纤维通过了“湿法纺丝高强碳纤维产业化制备技术”“高强型碳纤维高效制备产业化技术”两项技术鉴定,其中“湿法纺丝高强碳纤维产业化制备技术”获得中国纺织联合会“纺织之光”科学技术进步一等奖;国产T800H级一条龙项目完成了批次性能评价和相关标准等工作,开始小批量供货;高强高模一条龙项目通过某院材料评审;国产T1000G-12K级成功进行了工艺性及爆破验证试验。

报告期内,公司以拓展纤维的各规格碳纤维为主导的预浸料数据库逐渐充实;成功开发工装预浸料、刮刀预浸料、热熔法酚醛树脂预浸料等高性能预浸料产品;碳梁生产提速稳定实施,新型号碳梁产品和建筑补强板开发项目按计划顺利推进;通过了中车四方科研合作方的资质评审,取得合作入门证,并合作启动多个碳纤维复合材料应用开发项目;先进复合材料研发中心继主体结构完工以后,装备设施陆续建成投产,为复合材料板块业务升级创造良好条件;复合材料卡板按时交付,复合材料工装成功研制,AV500系列无人机总装首架完成,多项关键装备配套复合材料结构产品逐步转入批量生产阶段;热塑性复合机、超声波浸胶机、自动接布复合机开发成功,储运包装箱、单双轴转台、外挂塔型存放架等复材箱体和地面保障装备等的研发投产打开了装备业务新的市场空间。

报告期内,公司共承担国家各级主管部门各类科技研发项目59项,完成项目验收9项,拓展纤维荣获“中国驰名商标”,成为国内碳纤维行业唯一驰名商标,入选工信部第四批绿色制造工厂,获得复合材料学会“军民融合碳纤维复合材料技术创新奖”;“国产碳梁快速稳定化拉挤制备关键技术及产业化”获得中国复合材料学会科学技术二等奖;光威复材获评国家技术创新示范企业,荣获省工信厅“山东省单项冠军”、“山东省新材料领军企业”“山东省高端装备制造业领军企业”称号、公司总工程师林凤森荣获复合材料学会“杰出青年工程师奖”等省部级以上奖励和称号14项,光威精机被认定为高新技术企业,光威复材通过国军标体系现场审核,等待颁发资质证书,使公司包含拓展纤维板块、通用新材料板块、先进复合材料板块以及光威精机板块的相关业务拥有为军工提供产品和服务的能力和资格。

报告期内,公司获授权专利47项,发表各类论文69篇,创建市级创新工作室28个。目前各单位建立实施运行质量管理体系23个,含盖质量、环境、安全、能源、知识产权、两化融合、汽车行业、民用航空航天、军品、保密管理等多个领域,各项体系运行平稳有效。光威精机“高模量碳纤维石墨化炉技术”和“碳纤维高温碳化炉技术”正式通过国家工信部科技司“行业标准”的评审和认定,公司主持修订的“聚丙烯腈基碳纤维”国家标准历时三年审定于近日获得批准发布。

报告期内,公司积极参加产学研合作,与国家新材料测试平台、山东省碳纤维及复合材料标准化技术委员会以及北化、北航等32个平台、科研院校、行业协会建立战略合作关系,与中国复合材料学会联合举办第三届“光威杯”科技创新竞赛,共吸引了全国各赛区71所高校、403支参赛团队参加,已成为学科领域知名创新行业赛事,在行业内和在校大学生群体中引起强烈反响。首次与高校开展大学生实习基地共建工作,为武汉理工大学提供实习基地和光威奖学金,并联合培养本科生和硕士研究生。

报告期内,公司积极组织开展党建活动,组织党员开展刘公岛党性教育活动和井冈山红色教育活动,并向全体干部职工分享学习经历,多次与合作单位开展党建共建活动,不断提升党员干部的政治觉悟、自豪感和责任感,大批优秀党员在基层一线岗位上,发挥骨干力量作用,冲锋在前、无私奉献,锤炼优秀品格,带头学习钻研技术,不断提高自己业务素养,时时处处严格要求自己,切实履行好党员的义务,在工作、学习和生活中注重发挥模范带头作用,成为大家学习的榜样,威海碳纤维产业园展厅也成为威海市爱国主义教育基地。

公司始终弘扬儒家思想引领下的企业文化,创造和谐融洽的工作氛围。保持周早礼、每日欢迎礼制度,提倡鞠躬礼,推动全员文化培训,特别是新员工的培训,多次安排大学生交流与联谊会,增强了新入职大学生的归属感和企业认同感;公司高技术人才比例不断增加,人员素质和人才质量逐年提高,公司人员年龄结构继续优化,员工平均稳定率稳步提升,团队建设卓有成效,努力实现干部有素养、员工有精神、企业有活力。


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