河南大学黄河学者教授王新团队招聘博士(后)、副教授和杰出人才

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王新,河南大学黄河学者教授，主要从事纳米能源（纳米发电）、柔性电子和印刷电子器件等方面的研究。目前已主持国家自然科学基金项目3项，参与了包括国家自然科学基金委重点项目、863计划、中国科学院院重大研究计划和先导专项等10余项。近年来共发表SCI收录论文40余篇，包括有ACS. Nano, J. Am. Chem. Soc., Chem. Mater., J. Mater. Chem., Anal. Chem.等国际知名杂志,论文被引用次数共2000余次，其中引用次数>100论文4篇，单篇最高引用次数超过200次；授权发明专利10项；荣获中国科学院院长优秀奖、教育部自然科学二等奖、中国分析测试协会科学技术奖一等奖、和中国科学院青年创新促进会会员，曾在美国佐治亚理工学院(师从王中林教授)进行访问工作，目前被聘为河南大学黄河学者教授。

具体工作地点:河南大学
薪金:30万+
学历和研究方向:博士/物理材料微电子
招聘岗位:博士(后)和杰出人才
公司名称:河南大学光伏材料省重点实验室: 纳米能源与柔性电子研究组
公司网址:http://lpv.henu.edu.cn/index.htm
联系方式:xwang2008@vip.henu.edu.cn

河南大学黄河学者教授王新团队招聘博士、博士后、副教授和杰出人才
一．研究方向：
1. 柔性电子、场效应晶体管、类脑仿生神经形态器件和系统；
2. 可穿戴智能传感器件和电子皮肤器件；

二． 应聘条件：
1. 具有物理、材料、微电子和固体电子学等专业博士；
2. 具有扎实的专业基础与丰富的实验经验，有独立科研能力；较强的英语阅读和写作能力；
3. 工作认真，责任心强，动手能力强并具有团队合作精神；

三 岗位需求和待遇：
1.青年教师、师资博士后和副教授（2-3名）：
1). 基本待遇：博士后出站人员和博士学位获得者，学校提供住房补贴15万元（一次性提取），入职后享受副教授工资待遇；其他收入按学校相关规定，学校提供科研启动费，实验性理科及工科不低于5万元；
2). 丰厚的年终科研奖励(按照《河南大学科研评价和奖励办法》执行)，特别是：一区顶级期刊科研奖励7.5-10万元；
3). 师资博士后人员：提供科研启动费不低于10万元，年收入20-25万元，科研奖励另算，出站后优先选择留校任教。

2. 杰出人才： 需要在相关研究领域发表IF大于10的SCI论文若干篇，具体待遇按河南大学相关规定执行（参见河南大学人事网：http://rsc.henu.edu.cn/rsgl/rczp.htm），一般年薪40万以上；科研启动经费200万以上，并且赠送110-150 M2房源一套（无产权），安排配偶工作，解决小孩入托入学问题（高质量附属幼儿园、小学、中学）。

3. 黄河学者：国内优秀博士和有海外经历优秀博士，可帮助申请河南大学黄河学者特聘教授岗位，年薪20-30万元，年终奖另算，科研启动费不低于60万元。具有低价集资购买学校房源资格，解决小孩入托入学问题（高质量附属幼儿园、小学、中学），解决配偶工作。

四 应聘方式：
有意者请将个人简历发送：xwang2008@vip.henu.edu.cn，符合要求 者，将尽快安排电话和面试。请应聘者邮件标题请按照“姓名-专业-毕业学校”格式发送。