四川大学国家海外高层次人才课题组与杰青课题组联合招聘多学科方向专职博士后

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现因课题组发展及合作研究需要，四川大学高分子学院魏强，程冲及赵长生教授课题组联合诚聘专职博士后多名。
招聘范围涉及多个联合研究项目，计划招纳各领域贤才多名，可自由选择研究项目与合作导师，亦可联合指导，三课题组均为独立课题组，具体情况如下：


合作导师简介

https://www.researchgate.net/profile/Qiang_Wei22
http://orcid.org/0000-0001-5194-8262
https://scholar.google.com/citations?hl=en&user=euJ2c24AAAAJ


程冲研究员：第十五批国家中组部“海外高层次人才引进计划”特聘研究员及四川大学“双百人才工程”计划入选者，洪堡学者，DRS Point学者。2019年加入四川大学高分子学院材料系开展独立研究工作，目前主要从事有机无机杂化的先进低维功能材料在生物医药及能源催化领域的应用，特别是基于新型配位聚合物的微纳米结构设计，功能调控，大规模制备，及前沿应用开发。迄今为止，在包括Chem. Rev., Adv. Mater., Nano Today, Angew. Chem. Int. Ed., Adv. Funct. Mater., ACS Appl. Mater. Interfaces, Acta Biomaterialia, ACS Macro Lett., Biomacromolecules等材料、高分子、生物医学领域的国际主流期刊上发表SCI论文近80篇，论文总引用达3300余次，H-index为34。2015年被评为英国皇家化学会高被引作者 (top 1%)。申请和授权专利4项，在申欧洲专利1项。
http://cpse.scu.edu.cn/info/1061/2891.htm
https://orcid.org/0000-0002-6872-2240
https://scholar.google.com/citations?user=Xk-AzcQAAAAJ&hl=en


赵长生教授：主要从事生物医用高分子膜材料，及功能高分子材料的研究。在生物材料、高分子化学与材料表面改性领域有丰富的研究经验。享受政府特殊津贴，国务院第七届学科评议组成员，中国生物材料学会常务理事，教育部高分子材料专业教指委委员，中国工程教育认证协会材料类专委会委员，高分子材料专业及复合材料专业召集人。2005年教育部“新世纪优秀人才支持计划”入选者。2012年国家杰出青年科学基金获得者。2014年获得国家科技进步二等奖。2016年获中组部“万人计划”-中青年科技创新领军人才。承担1个国家攻关课题、9个国家自然科学基金项目（包括1个基金重点项目和杰出青年科学基金项目）、2个教育部博士点基金项目，1个教育部回国留学基金，1个教育部新世纪人才支持计划，1个四川省杰出青年基金项目和多个横向研究课题。申请中国发明专利19项，其中授权15项，转让7项。在Progress in Materials Science, Progress in Polymer Science, Nano Today, Advanced Functional Materials, Biomaterials, Journal of Materials Chemistry, Biomacromolecules, ACS Applied Materials & Interfaces, ACS Macro Letters, Journal of Membrane Science等国际重要期刊上发表SCI论文200余篇，SCI他引5000余次。
http://sklpme.scu.edu.cn/szdw/gdyr/js/2017-04-28/135.html


课题组研究方向简介
魏强课题组主要研究方向：生物界面材料与细胞力学生物学，具体包括：
1、高分子涂层材料与功能化界面；
2、材料-生物界面细胞力学行为；
3、细胞粘附与力学信号转导；
4、组织工程与干细胞分化。


程冲课题组研究方向：有机无机杂化的先进低维功能材料在生物医药及能源催化领域的应用，特别是基于新型配位聚合物的微纳米结构设计，功能调控，大规模制备，及前沿应用开发。
赵长生课题组研究方向：血液接触材料、高效吸附材料、抗菌材料、膜材料与材料表面改性技术
岗位要求
1、具有或即将获得相关领域博士学位；
2、具有第一作者SCI论文发表经历，较好的英语能力与合作精神，工作踏实、严谨、勤奋，能较独立开展科研工作；
3、具有材料、化学、高分子、生物、物理等相关研究背景，或具有复合背景。
魏强课题组优先考虑具有细胞生物学、生物界面材料、组织工程、高分子合成方向研究经历者。
程冲课题组优先考虑具有多孔碳材料、纳米医药、抗菌抗肿瘤载体、二维材料、MOF、COF、电化学催化、及能源存储等方向研究经历者。
岗位待遇
四川大学专职博士后人员享有学校同级别专任教师的同等学术待遇和生活待遇，以及同等的专业技术职务晋升机会。四川大学为专职博后人员提供合作导师指导、科学研究平台、科研启动经费资助和项目申报支持。


专职博士后的聘期为2～5年（一般为3年），聘期内学校提供以下待遇：


1、薪酬、保险及公积金：学校提供协议薪酬，2016年的标准为税前14.5万元/年+课题组绩效，可根据资历、学术水平、急需程度等适当合理浮动。对于学术水平高、任职条件好的人员最高可以给予20万元/年、25万元/年、30万元/年及以上不等浮动薪酬；学校为专职博士后缴纳社会保险、住房公积金（根据规定应个人缴纳的部分由个人承担）；
2、科研经费：学校设立竞争性的“四川大学专职博士后研发基金”，专职博士后人员均可申请该基金；
3、周转房：根据学校新进教职工的统一政策执行；
4、其他：专职博士后可重点支持申报博新计划，同时可申请评奖评优、出国研修等。专职博士后聘期结束且考核合格后，可申请续聘或转聘为专任教师，副教授等岗位，表现优秀者也可提前申请晋升和转聘专任教师系列。
5、特别优秀的海外博士学位获得者，可协助申请川大高分子学院特聘副研究员岗位，欢迎前来咨询交流。
详情参见四川大学人事处网站：http://rsc.scu.edu.cn/info/1023/1015.htm


联系方式
有意应聘者请将个人简历和工作总结发至cd_weiqiang@163.com（魏强）或sagecheng@163.com , chong.cheng@scu.edu.cn（程冲）。


此外，除专职博士后，魏强研究员及程冲研究员课题组目前正在组建中，经费充足，欢迎本校及外校相关专业的研究生（硕士生、博士生、联合培养）及本科生创新实验等加盟课题组开展研究工作。（学校和学院提供优厚的奖助学金，另有科研成果奖励；课题组及学院双一流学科平台将提供良好的科研平台和研究氛围）。