中山大学雷丹妮副教授课题组诚招各类科研人员

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中山大学雷丹妮副教授课题组诚招各类科研人员


一、课题组及合作导师简介
研究团队隶属中山大学光电材料与技术国家重点实验室。目前，团队有7名教师，1名教授（国家杰青）、3名副教授、3名特聘研究员，博士及硕士研究生近30人。近3年来承担了10余项国家级、省级重要科研任务，研发了一系列的光电和储能新材料。目前课题组科研任务重，长期面向国内外招聘特聘研究员、特聘副研究员以及博士后。


雷丹妮博士，2018年入选中山大学 “百人计划”，受聘于材料科学与工程学院副教授，博士生导师。近年来从提高电池的能量密度、功率密度和安全性出发，系统研究了电极材料、隔膜材料、电解质与电化学性能及安全性的关系，在新型纳米电极材料、低成本高性能隔膜材料、高安全性固态电解质的可控制备及其在锂/钠离子电池中的应用、水系镍铁电池副反应解决策略等方面取得了原创性、系统性的研究成果。迄今共发表SCI论文30余篇，包括Science，Adv Energy Mater，Adv Funct Mater，Nano Energy，J Mater Chem A，ACS Appl Mater Inter等期刊，SCI他引1500余次。授权美国专利1项，申请中国发明专利4项。主持和参与多项国家自然科学基金，深圳市基础研究等项目。


课题组详情见：
http://mse.sysu.edu.cn/node/1115



二、应聘条件
（1）具有材料物理、材料化学等相关学科背景，有电化学储能器件研究背景者优先；
（2）申请人已经获得或即将获得博士学位，具有海外知名大学或学术机构科研学习工作经历者优先；
（3）具备独立科研工作能力和良好的团队协作精神；能指导研究生，配合完成项目申报。
（4）具备较强的中英文书面和口头表达能力，以第一作者或通讯作者在国际知名杂志上发表过高水平研究论文2篇以上。



三、薪酬待遇
1. 专职科研系列
特聘研究员：年薪23万起+单位五险一金。特聘副研究员：年薪20万起+单位五险一金。聘期三年，专职科研人员无教学任务，并可申请各类科研项目。学校提供教师公寓。按我校规定解决其子女入学问题。合同到期后可续聘或者申请副教授及以上职位。


2. 博士后
1）基本待遇：年薪20万起+单位五险一金，包括省财政每人每年15万元生活补贴。博士后在站期间，提供博士后公寓，按我校规定解决其子女入学问题。在站期间可直接申报副高职称，出站一年可直接认定正高职称；可安排事业编制；留在珠三角地区工作的35岁以下博士、40岁以下博士后，给予每人不少于10万元、20万元的生活补贴，如果到粤东西北和惠州、肇庆、江门工作，年龄放宽5岁、补贴分别提高10万元以上，海外人才再增加10万元。


2）广东省人才引进政策
珠江人才计划海外青年人才引进博士后资助项目，采取“核实认定、不限名额”的方式，面向业内公认全球排名前200的高校引进国（境）外博士毕业生来粤从事博士后工作。省财政给予进站博士后每人每年30万元生活补贴，资助期限为2年；出站后留在广东省工作的，省财政给予每人40万元住房补贴。
入选广东特支计划“科技创新青年拔尖人才”，每人给予50万元生活补贴（每年200名）。
广东省每年资助100名优秀在站博士后科研人员、申请进博士后流动站的应届博士毕业生到国外（境外）高校、科研机构、企业的优势学科领域，合作开展博士后研究工作，每人资助40万元。每年选派200名优秀博士、博士后赴国（境）外开展短期培训和学术交流活动。每年选派100名优秀博士、博士后作为访问学者赴国（境）外访问进修、合作研究，派出时间一般为6至12个月。


四、工作地点
广州市新港西路135号，中山大学（南校区）材料科学与工程学院。
五、应聘材料及流程
（1）个人简历（包括学习、工作经历、研究背景、发表论文、获奖情况）。
（2）本人工作业绩及研究兴趣概述。
（3）代表性论文 2 篇（PDF 版本）。
（3）2封推荐信。


满足条件且有意向者，请将应聘材料发至雷老师邮箱（leidanni@mail.sysu.edu.cn ）。邮件主题请标注为应聘岗位+申请人姓名，我们会尽快和您联系并安排电话/视频面试。