中国药科大学丁娅课题组招聘博士后

中国药科大学，位于江苏南京，是一所教育部直属、国家“211工程”重点建设、药学专业排名全国顶尖的高等学府，拥有一流药学类相关专业和创新平台。中国药科大学主页：（http://www.cpu.edu.cn）

中国药科大学药学院药物分析系，丁娅教授课题组专注于纳米药物分析、疾病诊疗探针、以及光谱技术在药物治疗中的相关理论和应用研究。课题组因发展需要，现诚招博士后多名名。课题组主页：http://yjsy.cpu.edu.cn/07/27/c6408a67367/page.htm

岗位一：纳米药物新材料与新技术方向

职位要求

1、已经或即将获得有机化学、材料学、分析化学、生物学等相关专业博士学位，优先考虑具有生物材料背景的博士；

2、善于沟通和交流，有良好的团队精神与合作意识；

3、能够独立开展课题研究，并指导研究生的科研工作。

待遇

1、按照学校相关规定（http://rsc.cpu.edu.cn/s/15/t/185/73/47/info29511.htm）享受我校讲师待遇（含住房公积金、医疗、社保等）17万元/年，加发学校学科博士后津贴5万元/年、或师资博士后津贴2万元/年，课题组根据科研成果提供奖金0-3万元，年薪平均20万元；

2、在站期间，可申报学校特聘副研究员；出站时，可申报具有正式编制的讲师或副研究员；

3、课题组协助申报国家、省部级课题。

招聘程序

1、应聘者请提供详细个人简介（包括个人基本信息、教育科研经历、科研成果等）、近五年发表的代表性论文全文；

2、课题组初审、报人事处；

3、组织面试；

4、报学校及相关部门审批。

岗位二：细胞生物学、生物材料与组织工程方向

职位要求

1、已经（三年内）或即将获得生物化学、细胞生物学、生物材料与组织工程等相关专业博士学位，优先考虑具有生物材料背景的博士；

2、善于沟通和交流，有良好的团队精神与合作意识；

3、能够独立开展课题研究，并指导研究生的科研工作。

待遇

1、  按照学校相关规定（http://rsc.cpu.edu.cn/s/15/t/185/73/47/info29511.htm）享受我校讲师待遇（含住房公积金、医疗、社保等）17万元/年，加发学校学科博士后津贴5万元/年、或师资博士后津贴2万元/年，课题组根据科研成果提供奖金0-3万元，年薪平均20万元；

2、  条件优秀者可申请《中国药科大学博士后创新人才支持计划“博新计划”》（http://rsc.cpu.edu.cn/68/73/c4809a92275/page.htm），享受每人两年60万元资助，其中40万元为博士后日常资助，20万元为博士后科学基金；

3、  有志于在与本课题组密切合作的国外实验室开展博士后研究的候选者，欢迎申报我校《博士后国际交流计划派出项目和学术交流项目》(http://rsc.cpu.edu.cn/67/73/c4812a92019/page.htm)，资助经费为每人30万元人民币，主要用于支付其中一年在外从事博士后研究期间的生活开支、住房补助、社会保险及往返旅费等；

4、在站期间，可同时申报学校特聘副研究员；出站时，可申报具有正式编制的讲师或副研究员；

5、课题组协助申报国家、省部级课题。

招聘程序

1、应聘者请提供详细个人简介（包括个人基本信息、教育科研经历、科研成果等）、近五年发表的代表性论文全文；

2、课题组初审后将通知面试；

3、报学校及相关部门审批。

联系方式

接收简历邮箱：dingya@cpu.edu.cn

联系电话：18915948060

联系人：丁老师

通讯地址：江苏省南京市童家巷24号，中国药科大学逸夫北楼301室

邮编：210009