郑州大学青千邱恒山课题组诚聘表面催化方向科研人员

moceng

邱恒山，郑州大学化工与能源学院绿色催化学科特聘教授，博士生导师，青千。2009年11月毕业于德国波鸿鲁尔大学获得理学博士学位，并先后在德国波鸿鲁尔大学和德国柏林弗里茨-哈伯研究所从事多相催化反应机理相关的博士后研究。获2006年至2009年德国马普协会奖学金，2008年获优秀自费留学生奖金；2013年5月入选中科院“百人计划-引进国外杰出人才”，2014年3月入选青千；2018年到郑州大学化工与能源学院工作；主持自然科学基金面上项目等多个科研项目，已在Phys. Rev. Lett., Angew. Chem., J. Phys. Chem.等刊物上发表论文20余篇，他引700余次，授权专利2项。另外，由于工作的需要，邱恒山教授参与和主持了大量的实验台站（如BESSY II同步辐射台站）和创新科研装备的设计和搭建工作，在表面分析和催化剂原位表征领域的仪器设计和产品开发方面积累了丰富的经验。

具体工作地点:郑州大学新校区
薪金:10万+
招聘岗位:专任教师、博士后
公司名称:郑州大学
联系方式:hsqiu@zzu.edu.cn

一、工作地点
郑州大学化工与能源学院（新校区）

二、招聘岗位
专任教师、入职/师资博士后

三、研究方向
主要研究方向为工业多相催化反应机理的表面催化研究，具有使用STM、XPS经验者优先考虑。

四、研究平台
本课题组有近常压XPS系统，近常压STM-XPS-UPS系统（预计2019年9月到货），反射式真空偏振红外（PM-IRRAS）系统（自主搭建），单晶TPD系统（自主搭建），以及催化剂合成、表征等相关设备。

五、薪酬福利待遇：
1、拔尖博士：年薪20万元，启动经费20万元，安家费20万元。
2、青年拔尖人才：年薪30万元，启动经费50万元，安家费30万元。
3、入职/师资博士后：
3.1 执行讲师二级工资，年收入10万左右（扣除五险一金之前）；
3.2 学校发放科研绩效3-10万元，招收学院及合作导师可根据业绩补充发放绩效奖励；
3.3 提供科研启动经费：自然科学类4万元，人文社会科学类2万元；
3.4 提供博士后公寓或租房补贴1500元/月；
3.5 河南省提供博士后科研启动项目或科研经费匹配；
3.6 留校工作的除享受学校提供的安家费及科研经费外，还可同时享受河南省优惠政策。

六、应聘要求及方式
有意者请将详细个人简历（包括：教育背景、工作经历、负责或参加科研项目情况、代表性成果、重要论著目录、论著被引用情况、联系方式以及应聘后开展工作的设想计划等），发送至邮箱：hsqiu@zzu.edu.cn，相关细节也可咨询本课题组周老师（QQ：17672756；微信：hopelgpc）。

七、课题组负责人简介

八、说明
1. 以上薪酬福利待遇未包含文章发表和引用的奖励。
2. 说真心话，相对于很多其他top高校和研究所，该师资博后的待遇没有太多竞争力（这是学校的条例）。只能说，我们的优势在于良好的科研平台、宽松的科研环境和一些志同道合的热爱科研的同事。如果你喜欢科研，喜欢表面科学，这里一定是你不错的选择。