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武汉科技大学材料先进材料与纳米技术研究院教师和博士后招聘

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发表于 2020-7-2 09:13:57 | 显示全部楼层 |阅读模式
一、武汉科技大学先进材料与纳米技术研究院简介
武汉科技大学是省部部共建的地方高水平大学,是国家“中西部高校基础能力建设工程”入选高校,是湖北省“双一流”重点建设大学。校园依湖览江(距离长江江滩公园400米)、风景优美,教学设施齐备,办学条件完善,是“湖北省生态园林式学校”和“全国绿化模范单位”。学校科研实力雄厚,在材料、冶金、机械、化工、控制等领域具有较为突出的优势和特色。学校建有湖北省属高校第一个国家重点实验室——“省部共建耐火材料与冶金国家重点实验室”、湖北省属高校第一个国家工程研究中心——“高温材料与炉衬技术国家地方联合工程研究中心”、湖北省属高校第一个生态环境部重点实验室——“国家环境保护矿冶资源利用与污染控制重点实验室”,拥有2个教育部重点实验室、1个教育部工程研究中心,8个省级重点实验室、3个省级人文社科重点研究基地、1个省级新型智库、1个省级工程研究中心、3个省级工程技术研究中心、3个省级科技国际合作基地和2个武汉市工程技术研究中心;拥有1个国家级协同创新中心(联合)和2个湖北省协同创新中心。先进材料与纳米技术研究院(简称“先研院”)是武汉科技大学新成立的“学术特区”,是一所以采用国际通行科研管理体制的新型研究机构。先研院依托“耐火材料与冶金国家重点实验室”、材料学国家重点(培育)学科和材料科学与工程湖北省双一流重点建设学科,以先进功能材料、能源材料、环境材料和超分子材料与纳米器件等研究为切入点,开展高水平的应用型基础研究,是武汉科技大学多学科交叉和创新人才培养的公共平台和创新基地。根据学校发展战略,拟通过持续的资金支持和政策扶持,把先研院建设成一个在国内外享有一定学术声誉的高水平研究院。先研院现有国家杰出青年基金1人,中组部“青年##”计划2人,湖北省楚天学者特聘教授5人,湖北省“百人计划”特聘教授1人。


根据先研院的发展规划,材料电化学与储能技术研究团队急需新能源材料与器件(储能和动力电池、超级电容器等)、电催化、材料计算和功能陶瓷方向的人才。欢迎海内外各类高层次人才和优秀博士来校施展才华、共创佳绩。


二、招聘研究方向:
(1)锂离子电池关键材料;(2)锂硫(空)电池;(3)超级电容器;(4)全固态电池;(5)水系高比能电池;(6)电催化;(7)材料模拟与计算;(8)材料力学和功能陶瓷材料;(9)有机电极材料和高分子材料;(10)柔性可穿戴医用传感器件。


三、招聘要求岗位待遇
岗位:教授、副教授、讲师以及博士后


教授、副教授、讲师岗位:在海内外著名高校或研究机构取得博士学位,具有2年以上海外工作经历或博士后经历者优先考虑。研究院和团队将根据申请人的科研经历、学术业绩和贡献实行一人一议,成果突出者可直接聘为学校“特聘教授”岗位。符合我校高层次人才引进条件的应聘人员,引进待遇按《武汉科技大学高层次人才引进暂行办法》(武科大人〔2018〕39号)执行,其他青年教师的待遇按《武汉科技大学教师“准聘”制实施办法》(武科大人〔2018〕76号)执行,优秀博士(后)可以聘到专业技术4-7级岗位,具体待遇面谈。研究院和团队按照学校人才引进相关的政策积极推荐申请湖北省“楚天学者”特聘教授、“楚天学子”、湖北省“百人计划”和青年“百人计划”、学校“香涛学者”以及国家“博士后创新计划”、武汉市“黄鹤英才”和“城市合伙人”等各项人才计划。


博士后岗位:近3年在海内外著名高校或研究机构取得博士学位,以作为第一作者发表过2篇以上的研究性SCI论文,具备独立从事科研工作的能力,责任感强,专业基础扎实,团队合作能力强。博士后在站期间的待遇按照国家、湖北省和武汉科技大学相关博士后管理政策执行。按照学校博士后的相关政策,博士后重点资助岗位,学校年薪23万元,科研启动费10万元,住房补贴1500元/月,享受湖北省博士后政策,优秀博士后可申请年薪26万/年的待遇(不含团队年终奖励),博士后出站考核合格,且满足公开招聘教师任职条件者,可优先留校工作。


四、申请材料
1)个人简历,包含教育经历、工作经历及近年科研工作简介;
2)近年来主要研究成果和相关证明材料;


五、联系方式
联系人:高老师
E-mail: gaobiao@wust.edu.cn

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