深圳大学谢杨苏课题组招聘博士后研究员

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谢杨苏，博士，深圳大学化学与环境工程学院能源系助理教授，硕士生导师。于美国爱荷华州立大学机械工程系获得博士学位。2017年11月通过深圳市海外高层次人才计划引入深圳大学。研究方向主要为纳米材料的结构与传热，微纳米尺度的热测量与声子、电子传输机理的研究，获得2017年美国爱荷华州立大学“博士生卓越研究奖”。至今在ACS Nano、Nanoscale、Carbon、International Journal of Heat & Mass Transfer、ACS Applied Material&Interface、Physical Chemistry Chemical Physics等国际权威期刊上发表SCI收录论文15篇，其中第一/通讯作者论文9篇。主持国家自然科学基金青年项目、广东省自然科学基金面上项目、深圳高层次人才科研启动项目、深圳大学新进教师科研启动项目两项，以及横向项目一项。工作网站：https://chem.szu.edu.cn/info/1127/1732.htm

具体工作地点:深圳大学
薪金:32万以上
学历和研究方向:博士，工热或者材料
招聘岗位:博士后研究员
联系方式:ysxie@szu.edu.cn

招聘方向
（1）新型纳米材料的热物性与应用
（2）热测量技术（拉曼、电热技术）的开发及热物理性能测试

应聘条件
（1）近3年内获得或即将获得博士学位；
（2）发表SCI论文2篇以上；
（3）具有从事工程热物理或纳米材料合成等的研究背景。

聘期待遇及工作地点
（1）工作地点：深圳大学化学与环境工程学院
（2）薪酬：年薪32万起，按深圳市人事局有关博士后考核与津贴发放标准，18万元/年（税后）+ 深圳大学提供每年7万元生活津贴，按月发放 + 深圳大学每月发放2240元房补，每月200元午餐补贴 + 导师每月发放不少于2000元科研津贴。
（3）深圳大学建立优秀博士后培养计划，符合下列条件可以申请：（A）泰晤士高等教育世界大学前200名高校（包括国内）应届或一年内毕业的博士；（B）自然科学类博士在博士期间以第一作者发表3篇JCR二区以上学术论文。对于符合上述要求的博士后，给予额外的奖励性待遇每月2000元，共发放两年；
（4）对于博士后以深圳大学为通讯单位发表的论文，深圳大学根据发表论文档次给与相应奖励，一区论文每篇奖励3万元，二区论文每篇奖励1万元，上不封顶；
（5）优秀博士后可按深圳大学人事部门政策要求申请优先转为教师；
（6）海外博士留深工作可以申请深圳市孔雀计划160-200万住房补贴；并可申请300-500万科研启动经费；
（7）国内博士后出站后符合深圳市后备级人才条件的，可以申请160万元的住房补贴；
（8）按深圳市政府有关规定，对出站后留深工作者给予10万元科研启动经费；
（9）博士后人员进站，可自愿选择落户深圳市。 选择落户深圳市的，其配偶及未成年子女可办理随迁入户。博士后子女入托、入学等按深圳市相关条例执行。

应聘方式
应聘者需提供个人简历和代表性科研成果2篇发送至谢老师邮箱ysxie@szu.edu.cn。

团队导师：
张培新，博士，深圳大学二级教授，博士生导师。荣获省级科学技术奖二等奖2项、三等奖3项，申请国家发明专利16项，获计算机软件著作权1项。出版专著2部，在国内外发表论文300多篇，其中被SCI、EI收录200多篇。在过去的10几年中，先后主持或参加了国家自然科学基金重点项目及面上项目、“973计划”课题、教育部科学技术研究重点项目、广东省自然科学基金等30多项课题。工作网站：https://chem.szu.edu.cn/info/1093/1442.htm