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南京工业大学先进轻质高性能材料研究中心招聘教学科研岗

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发表于 2019-7-11 11:36:04 | 显示全部楼层 |阅读模式
为更好地选拔高层次优秀人才,充实学校人才队伍,南京工业大学(全额拨款事业单位,学校网址:http://www.njtech.edu.cn/)现面向社会公开招聘高层次优秀人才(人事代理)。现将有关事项公告如下:


一、基本条件
1、热爱高等教育事业,遵纪守法,品行端正,团结同志,廉洁奉公;
2、适应岗位要求的身体条件,年龄原则上要求在40周岁以下(1979年1月1日以后出生),如有正副高职称者可适当放宽(正高1969年1月1日以后出生,副高1974年1月1日以后出生);
3、具备报考岗位要求的资格条件(详见附件);
4、应聘者均须有国家认可的学历及相应学位,且必须与所需专业相对应。


二、报名
通过网络方式接受应聘者报名,每人限报1个岗位。应聘者将报名材料以压缩文件包(以“所报岗位+姓名”命名)形式投送到指定招聘邮箱。邮件主题必须注明“所报学院+姓名”。


报名时间自公告发布之日至2019年12月31日。


三、考核方式及组织
考核前,我校将对应聘人员进行初审。通过审核的应聘人员,学院以电话或邮件方式通知到应聘人员参加面试。面试时,应聘人员需提供身份证、毕业证(学位证)、学术成果等相关证明材料的原件,应届毕业生须提供所在院校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》原件。应聘人员应按照规定的时间和地点参加考核,否则视为自动放弃。


面试考核按照南京工业大学制定的办法执行,具体程序将通过电子邮件或电话方式告知应聘人员,主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质,面试考核的成绩70分为合格(满分100分),低于70分不予聘用。


四、聘用
考核结束后,按招聘岗位拟招聘人数1: 1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行,另外还必须符合江苏省教师资格体检标准。因体检不合格等原因出现空缺时,依次替补人员参加体检。


对体检合格人员由学校组织考察,并根据考核、体检和考察结果,最终确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人才流动服务中心和南京工业大学人才资源部网站上公示7个工作日。


对公示无异议人员,学校为其办理有关聘用手续,并与其签订聘用合同。聘用人员均采用人事代理方式。


五、招聘政策咨询及监督
相关政策咨询请联系南京工业大学人才资源部
电 话:025-58139140
Email:hr@njtech.edu.cn
联系人:唐老师、陈老师


六、招聘工作监督
纪检监督电话:025-58139069  联系人:严老师

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