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华南理工大学林璋教授团队 博士后招聘

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发表于 2019-6-12 11:42:50 | 显示全部楼层 |阅读模式
林璋华南理工大学教授、博士生导师、长江学者、国家杰青、国家“万人计划”科技创新领军人才、科技部中青年科技创新领军人才、百千万人才工程国家级人选、广东省环境纳米材料工程技术研究中心主任、环境与能源学院副院长。Elsevier 期刊Surfaces and Interface主编,RSC期刊Environ Sci: Nano副主编。五年来承担国家杰青、科技部973、中科院先导A、广东省“珠江人才计划”团队项目等重要科研任务十多项。已在J Am Chem Soc、Angew Chem、ES&T、 Appl Catal B-Environ和Nano Lett等期刊共发表SCI 论文170多篇,其中4 篇入选ESI 高被引论文。近五年获授权发明专利17件,其中PCT专利5 件。


团队现有教师5人,包括教授3人(林璋、邓洪、宿新泰),副教授1人(刘炜珍),工程师1人(刘学明)。依托华南理工大学环境与能源学院和“工业聚集区污染控制与生态修复”教育部重点实验室,团队围绕环境、资源和能源问题,在含重金属危废资源化、有机固废处理及高值利用、污染场地修复及材料与技术、先进环境功能材料、环境微生物与技术及相关环境技术中试与工程化方向开展工作,尤其在纳米环境材料与固废处理新原理与新技术、纳米环境材料提取水中稀贵资源、生物成矿固定重金属、二氧化碳光(电)催化转化及能源化、固废基新能源材料等方面课题开展了极具特色的工作。同时,团队近五年来承担国家自然科学基金(重点)、国家重大科学研究计划项目、中国科学院战略先导科技专项(A类)、教育部新世纪优秀人才支持计划、广东省“珠江人才计划”团队项目、企业横向项目等课题二十余项,总金额约3000万。


二、研究方向:
纳米科学与技术、环境科学与工程、微生物学、光电催化、新能源材料等相关方向。


三、应聘要求
1. 申请人须是获得博士学位不超过3年的博士,或通过博士学位论文答辩的应届博士,年龄在35周岁以下;
2. 具有良好的科研和写作能力,发表过1篇及以上SCI论文;
3. 热爱科研工作,独立思考精神,有良好的团队合作精神;
4.招聘人数:3-5人。


四、聘期待遇


1. 按照华南理工大学博士后薪金规定执行。
(1)学校提供20—32万元人民币的岗位年薪,并参照校内同级人员的标准为博士后缴纳“五险一金”;
(2)博士后子女享受学校教职工子女入托、入学同等待遇;
(3)博士后科研成果按学校科研奖励规定享受科研奖励;
(4)按学校规定为博士后提供租住公寓或租房补贴;
(5)学院、合作导师可另外给予博士后研究经费、生活补贴或绩效奖励。
2. 在站博士后成绩突出者,可破格申报副高职称;出站留校一年后可破格认定正高职称,经学校认定后安排相应编制;
3. 课题组经费相对充裕,第二年薪酬将根据第一年实际工作表现进行调整;
4. 可推荐申请广东特支计划“科技创新青年拔尖人才”,给予入选者50万元的资助;
5. 博士后期间表现出色者,有留校工作的机会;
6. 若博士期间优秀者,可直接申请Ⅱ类博士后,出站时成绩突出者可申请留校。   
*其余招聘条件及其他详细信息请点击《华南理工大学2019年博士后招聘启事》http://www2.scut.edu.cn/hr/2019/0404/c4457a312558/page.htm


五、应聘方式:
申请人请将一份详细的个人简历(中英文皆可)及代表性学术成果发送到邮箱suxintai@scut.edu.cn,联系人:宿老师,邮件标题请注明“xxx应聘博士后”。个人简历将严格筛选并及时安排面试。个人信息将严格保密,请高亮自身的优秀业绩和素质。
本招聘信息长期有效。

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