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北京大学诚邀海内外英才参加2019年北京大学工程科学优秀青年人才国际论坛

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发表于 2019-2-2 08:23:14 | 显示全部楼层 |阅读模式
北京大学“工程科学与新兴技术高精尖创新中心”依托北京大学工学院、环境科学与工程学院建立。2017年,力学、材料科学与工程、控制科学与工程、机械及航空航天和制造工程、环境科学与工程,5个学科入选“双一流”学科。其中,力学为全国第四次学科评估A+学科,环境科学与工程为A学科。为聚焦国内外学术前沿,开展多学科、跨领域的讨论和交流,中心将于2019年3月16-17日期间召开“2019年北京大学工程科学优秀青年人才国际论坛”,借此论坛之际,诚邀国内外英才加盟!



二、论坛时间


报到时间: 3月15日


会议及交流时间:3月16日-3月17日

三、论坛形式


主题报告加讨论交流

四、论坛领域


工学院:


流体力学、固体力学、工程力学、一般力学与力学基础、力学系统与控制、生物力学与医学工程、先进制造技术、微纳米制造、机器人、控制科学与工程、能源技术、资源工程、新能源材料与器件、纳米材料与微纳器件、生物医用材料、高分子材料

环境科学与工程学院:


环境科学、环境工程、环境管理、环境健康

五、论坛申报方式及相关费用


有意申请者请于2019年2月18日前发送个人CV、报告题目及摘要至邮箱:BIC-ESAT@pku.edu.cn,并在邮件主题中标明“姓名+论坛领域/方向+优秀青年人才国际论坛”。论坛组委会将于2019年3月1日前发送邀请通知。



高精尖中心负责受邀学者本次往返国际差旅费用(限经济舱,每人上限1.2万元);高精尖中心统一安排论坛期间受邀学者食宿。



六、组委会成员及联系方式

2019年北京大学工程科学优秀青年人才国际论坛

2019年北京大学工程科学优秀青年人才国际论坛



期待学科相关领域内富有创造性、取得了突出研究成果或具有良好发展潜力的科研人员,及有意申请加入北京大学的优秀青年学者参加!



应聘条件及待遇


一、应聘条件






1、属于自然科学或工程技术领域,应聘时年龄不超过40周岁,具有博士学位;


2、在海外知名高校、科研机构或者知名企业研发机构有正式教学或科研职位,取得博士学位后在海外连续工作36个月以上;在海外取得博士学位、业绩特别突出或者国家急需紧缺的人才,可适当放宽工作年限要求;


3、取得同行专家认可的科研成果,且具有成为该领域学术或技术带头人的发展潜力;


4、申报时未全职在国内工作,或者在国内工作不超过1年;


5、引进后全职来校工作。






二、相关待遇


1、师资人事制度


(1)执行以教研系列Tenure-Track制度为核心的教师聘用制度;


(2)实行独立PI制,教研系列职位由助理教授(Assistant Professor)、副教授(Associate Professor)、教授(Full Professor)构成;


(3)职位招聘参照世界一流大学教师聘任的学术标准和程序执行,并把具备优良的师德师风作为前提条件。






2、支持措施


(1)薪酬待遇:为教研系列人员(PI)提供具有国际竞争力的薪酬待遇,包括基本年薪制度。薪酬体系由三部分构成:


校发薪酬:提供基本年薪保障;院系绩效:根据学科竞争力,由院系自主统筹支配;科研奖励:从个人承担的科研项目中获得科研绩效奖励。


(2)充裕的科研启动经费:国家支持科研经费100~300万,学院给予一定的经费支持。


(3)资源配置:可聘任教研系列岗位(事业编制);独立PI;博士生导师资格;优质研究生资源;良好的科研平台、办公用房和科研空间。


(4)服务保障:特别房租补贴,或定向出售福利性住房;优质的医疗服务保障,职能部门提供一站式服务;附属幼儿园、小学和初中优质教育资源。


协助优秀者申请高精尖中心兼职职位(adjunct position):享受更具国际竞争力的薪酬及科研启动经费。


三、应聘材料


1、最新的个人履历,包括受教育情况、过去的工作情况、获奖情况和目前工作岗位,指导过的硕士、博士研究生和合作博士后名单、参加各种专业团体情况、组织国际国内会议情况、授课情况、国际国内杂志编委、编著过的书刊、所有发表的文章和待发表的论文列表、过去5年内做的邀请报告、过去5年的研究经费情况等;


2、详细的教学计划和研究计划;


3、至少三位推荐人的姓名、电子邮件地址和通信地址;


4、三篇代表作全文。


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